

| 職種・業務内容 | 作業療法士 |
|---|---|
| 募集人員 | 若干名(新卒・既卒問わず) |
| 応募資格 |
新卒者:作業療法士の資格を取得見込みの方 既卒者:作業療法士の資格を取得済みの方 |
| 身分 | 正職員 |
|---|---|
| 給与・手当 |
大学卒 249,400円~ 短大・専門3年課程 237,200円~ ※既卒者については上記基本給をベースとして 経験年数分を換算した給与額となります ※その他、通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外手当、高速道路通行料助成金などが支給されます(支給要件あり) ※試用期間3ヶ月あり(待遇に違いなし) |
| 賞与 |
年2回(昨年度実績:計3.40ヶ月) ※ただし、5月31日、11月30日にそれぞれ在職する場合のみ ※初年度2.26ヶ月 |
| 昇給 | 年1回(毎年4月) |
| 社会保険 | 健康・雇用・労災・厚生・財形・企業年金基金 |
| 退職金 | 在籍年数3年以上の場合、在籍年数に応じて支給されます |
| 年次休暇 | 年24日以内(初年は採用月により相違あり。うち夏休み3日間) |
| 特別休暇 | 結婚休暇・忌引休暇・産前産後休暇等その他育児休業制度・介護休業制度・ボランティア休暇制度等 |
| 福利厚生 | 院内保育所、慶弔見舞金制度、職員健診、各種予防接種等 |
| 勤務時間 | 1週38時間45分 |
| 勤務形態 | 週休2日制、休日はシフト表による |
| 勤務開始日 |
新卒者:令和9年4月1日 |
| 方法 | 書類選考、個人面接 |
|---|---|
| 日時 |
令和8年9月7日(月) |
| 場所 |
当院会議室 |
| 方法 |
①必要書類の提出 ②提出方法 【郵送の場合】石巻赤十字病院 人事課 採用担当者 宛てにお送りください。 【Webの場合】こちら(応募書類の提出方法)をご確認ください。 【LINE登録用URL】https://lin.ee/2pLQRjT |
|---|---|
| 必要書類 | 5.資格免許証写し(既卒のみ) |
| 締切 | 令和8年8月24日(月)正午まで |
| お問い合わせ先 | 人事課人事係 菅野/末永/松木
電 話: 0225-21-7256 |
| その他 |
履歴書の記載(学歴・職歴等)については正確にお願いします。国家試験不合格者は不採用とします。 |
|---|
当院は、石巻医療圏で唯一急性期リハビリテーションを担っており、患者さんの状態に合わせ、早期から離床を行い、早期に退院できるよう努めております。
リハビリテーション課は理学療法士24名、作業療法士11名、言語聴覚士3名、事務職員1名の39名で構成されており、外科疾患リハビリテーション係、脳神経リハビリテーション係、内部障害リハビリテーション係、重症病棟リハビリテーション係と、4つの係に分かれて診療を行っております。各係をローテーションすることにより、様々な疾患のリハビリテーションを経験することができます。作業療法士として、質の高い急性期リハビリテーションを提供することができるよう、共に研鑽していきましょう。
脊椎・脊髄疾患、大腿骨近位部骨折、肩板損傷、人工肩関節置換術、上肢・手指骨折・損傷、抹消神経損傷など
心不全、狭心症、急性心筋梗塞後など
脳梗塞、脳出血、くも膜下出血、慢性硬膜下血腫、脳腫瘍、神経難病など
慢性閉塞性肺疾患、間質性肺疾患、肺炎、呼吸器疾患の術後、急性胆のう炎など内科疾患の廃用症候群など
乳がん、食道がん、大腸がん等悪性腫瘍の術後、腹部大動脈瘤の術後など
精神・運動発達遅滞など
呼吸サポートチーム(急性期チーム、慢性期チーム)、早期離床チーム、栄養サポートチーム、転倒転落予防推進チーム、肺炎ケアチーム、排尿ケアチーム、糖尿病サポートチーム、褥瘡対策チームにリハビリテーションスタッフが所属しており、チームの一員として活動しています。
石巻地域COPDネットワーク(ICON)、石巻地域肺炎ネットワーク(iPECAN)、大腿骨近位部骨折地域連携の会など、石巻地域のリハビリテーション職との連携も行われており、病院を越えた横のつながりも大事にしています。
日本胸部外科学会、日本呼吸器学会、日本麻酔科学会 呼吸療法認定士
日本障害者フライングディスク連盟 障害者フライングディスク公認指導者
がんのリハビリテーション研修修了者
リンパ浮腫ケア指導者
介護支援専門員
福祉住環境コーディネーター2級
◎入職後の資格取得や学会発表も積極的に支援しています。

急性期リハについて学びたい、様々な経験をしたい、という思いで当院への入職を選びました。実際に脳血管疾患、整形外科疾患、呼吸器疾患、循環器疾患、小児や悪性腫瘍など、対応する疾患は多岐に渡ります。これまでの学校生活の中で学んできたことが基盤にはなりますが、いざ臨床で働いてみるとなかなかうまくいかないことが多く、日々悩んだり疑問に思うことばかりです。患者様の状態も1日1日で変化するため、しっかりと評価し、問題点やニーズを整理することが大切だと実感しています。それらの知識や技術を身につけることは簡単ではないですが、先輩方からご指導を頂き、そして患者様から学ばせて頂きながら、日々研鑽しているところです。またカンファレンスなどにも参加しているため、多職種の方々との情報共有や意見交換もしやすく、様々な考えや視点も吸収でき、とても勉強になっています。

当院では、スタッフの学会参加や資格取得等のスキルアップを応援してくれる環境が整っています。私を含めた作業療法士は3名、 三学会呼吸療法認定士の資格を取得しています。急性期の人工 呼吸器から、慢性疾患における在宅酸素療法/在宅NPPV導入に至るまで、幅広い知識が求められます。病院からは研修参加費等の補助、資格を持つ先輩からは直接アドバイスを受けられる環境 があるので、資格取得を後押ししてくれているように思います。 その他に、リンパ浮腫研修終了者、ケアマネージャー資格取得者などもいます。
診療科が多岐にわたることから、さまざまな疾患への対応を経験することができます。経験を重ねることで、自分自身が深めたい知識・学びたい分野は何かを見つけることができます。
急性期から在宅医療に至るまで対応できる当院で、一緒に働いてみませんか。
