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研修目標・研修計画

石巻赤十字病院臨床研修プログラム 臨床研修管理委員会:委員長 金田 巖

研修目標

プライマリーケアに要求される基本的な知識と技術を習得するとともに、併せて医師としてふさわしい倫理感、態度、習慣を身につける。

研修方法

石巻赤十字病院臨床研修プログラムに従い、ローテイト方式による。

1年次 内科(消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、血液内科、腎臓内科、神経内科)6ヵ月 外科3ヵ月 うち1ヶ月は外科、脳神経外科、整形外科から選択 小児科1ヵ月 救急科2ヵ月(麻酔科含む)(当直を振り替え必修期間3ヵ月とする)
2年次 内科2ヵ月、産婦人科1ヵ月、精神科0.5ヵ月(成田赤十字病院)、地域医療(石巻ロイヤル病院、石巻市立病院、女川町地域医療センター)1ヵ月、自由選択(希望により浦添総合病院(沖縄県)、沖縄県立南部医療センター・こども医療センターでの救急科研修、東北大学病院での放射線科研修も可能)、と基本及び必修科目のうち習得不十分な領域の補充7.5ヵ月

指導体制

  1. 各診療科の指導医に院内各部署が協力し、病院全体で研修医を育てる。
  2. プログラム責任者が次の時期に研修状況をチェックする。
    1. 4ヶ月毎
    2. 研修終了時
  3. 研修プログラム(カリキュラム)に基づく。

研修の記録及び評価方法

  1. 研修医は、次の時期にチェックリストに基づいて自己評価を行う。
    1. 12ヶ月経過時
    2. 24ヶ月経過時
  2. 研修医は、症例レポートに基づき、経験した都度、レポートを作成する。
  3. 研修医は、各科ローテート後に教育環境評価に基づき指導医評価を行う。
  4. 指導医は、研修医のローテート後に臨床能力評価表に基づいて研修医評価を行う。
  5. 救急外来の看護師は、次の時期に臨床能力評価表に基づいて研修医評価を行う。
    1. 1年次:救急科(必修)ローテート後
    2. 2年次:1年次にローテートした月と同じ月
  6. 臨床研修管理委員会は、研修医の自己評価と症例レポート、指導医及び看護師の評価を確認し、必要があれば研修医の目標到達を援助する。

研修の終了の認定及び証書の交付

臨床研修管理委員会が、研修医より申告された自己評価結果の点検を行い、研修の修了を認定し、修了証書を授与する。